배우고 일하며 함께 성장하는

「일·학습병행제」개요

□ 일학습 병행제이란?

ㅇ 독일 도제, 호주·영국 견습제 등 세계적으로 확산되고 있는 일터 기반 학습(work based learning)을 한국 실정에 맞게 도입

ㅇ 산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 양성하기 위해 기업이 취업을 원하는 청년 등을 근로자(학습근로자)로 채용하여 교육기관과 함께 체계적인 교육훈련을 제공하고  정부는 교육․훈련에 소요되는 비용을 지원

□ 선정분야

ㅇ 선정분야는 원칙적으로 제한이 없으나, 문화콘텐츠, 건설, 기계(금형), 재료, 화학, 전기·전자(반도체), 정보통신(SW) 등 7개 분야의 기업을 우선 선정

□ 참여기업대상

ㅇ 상시근로자 50인이상 및 신용등급 B이상의 기업

※ 50인미만이라도 우수기업으로 인정받았거나 기술력이 우수함에도 업종 특성상 상시근로자가    많지 않은 경우(35인 이상) 또는 공동훈련센터와 함께하는 기업(20인 이상)은 참여 가능

※ 위 기준을 충족하지 못한 기업은 체계적현장훈련(예비 일학습병행기업)으로 신청가능

ㅇ 단순직무가 아닌 전문적인 지식, 기술이 필요한 인력을 양성하려는 기업

□ 참여기업 지원

지 원 사 항	지 원 내 용
현장훈련(OJT)지원	직종별 단가의 3배
현장외훈련(OFF-JT)지원	직종별 단가의 3배~5배
기업현장교사 수당	기업당 연간 400만원 ~ 1,600만원
행정담당자 수당	기업당 연간 300만원
학습근로자 채용지원금	학습근로자 1명당 매월 40만원 한도

□ 신청방법

ㅇ 신청기간 : 년중 계속

ㅇ 신청방법 : HRD-NET에 전산신청 또는 한국산업인력공단 전남지사로

문의(※전산신청이 어려울 경우 공단에서 전산신청 지원)

□ 문의전화

ㅇ 한국산업인력공단 전남지사 지역일학습지원센터(720-8541~3)